融合·责任·担当-买球软件

                  ---新入职员工培训圆满落下帷幕

7月4日至7日，云时代公司为期3天的新员工入职培训成功落下帷幕。此次培训是公司成立以来规模最大的一次培训，通过社招和校招入职的169名新员工参加了培训。培训由公司人力资源部和事务中心公司共同组织完成。

公司高度重视员工培训工作，为确保培训效果，人力资源部和事务中心公司进行周密部署，制定《新员工入职培训方案》《新员工培训成效考核方案》，以“融合·责任·担当”为主题，从项目启动、前期准备、运营实施到培训效果评估各环节，量身定制，精心策划，力求探索出一套具有公司特色的新员工入职培训新模式。

       此次入职培训分为开训典礼、培训实施、结训成果汇报三个阶段，培训课程为入职引导性和职场适应性两大模块。入职引导性培训模块的授课老师均为公司总部管理部门中层副职以上领导人员担任，学员们迅速了解掌握了公司组织架构、发展历程、规章制度和网上比较正规的买球软件的文化等。职场适应性培训模块，将课堂讲授与户外团队拓展训练互为补充，帮助新员工树立积极入职心态，掌握沟通技巧，增强团队意识。

整个培训项目运营，以目标为导向，注重考核过程，鼓励团队竞争，以团队成果输出检验培训成效。针对年轻团队特点，培训全程采用游戏化互动式设计，以积分对员工和团队表现进行记录，通过积分排名，持续激发新员工荣誉感和参与感，形成团队合力。同时在新员工中招募部分志愿者，协助完成后勤保障、摄影摄像、美工设计等工作，增强新员工参与感和成就感。

7日下午，公司举办隆重的新员工入职培训培训结训典礼。公司党委委员、副总经理苏涛，用人单位负责人以及部分授课老师参加了典礼。

苏涛希望，新员工要上善若水，成就梦想，永葆奋斗激情。要叶干相伴，同船共渡，永远担当责任。要脚踏实地，吃苦耐劳，不断提高自己。他强调，新员工要秉承云时代人坚韧不拔的拼搏精神、细致入微的敬业精神和一丝不苟的工匠精神。要把理想和抱负融入在脚踏实地的奋斗之中，把拼搏镌刻在实现价值的人生道路上，为打造公司核心竞争力，实现山西经济社会高质量转型发展率先蹚出一条新路不懈努力。

培训典礼上，新员工代表交流了学习收获。在职员工代表分享了成长历程和经验。颁发了培训结业证书。表彰了先进集体和优秀个人。