子公司简讯

同心同向同行 开启履职新征程——吕梁公司圆满组织新员工转正答辩会-买球软件

发布时间:2022年08月01日

7月26日,依据云时代公司新入职员工管理制度,吕梁公司组织新入职员工转正答辩会议,旨在全面检验拟转正员工的政治素质、工作态度和业务水平等现实表现,突出执行、协作、沟通、应变和工作总结“五大”能力建设,营造同心同向同行、齐心协力奋进的工作氛围,取得“转正履新职、开启新征程”的良好工作效果

图片.png

此次转正答辩会,采取答辩人ppt汇报、评委随机跟进提问的半结构式面试,新员工们结合自身岗位实际,对入职半年来的具体工作进行了详细总结汇报,现场评委围绕答辩人的现实汇报场景、工作实践中的个性案例、实际经历等进行了层压式、叠进式提问,跨专业、多维度、全方位检验了新员工的专业素养和业务实操能力。

图片1.png

答辩会上,总经理李祎程对答辩活动进行了精彩点评和全面指导,鼓励新员工要始终保持“主动好学、戒骄戒躁”的工作作风,牢记“小马过河”故事启迪,争做“站着能说、俯身能做、坐下能写”的综合型人才。并对转正员工送上了祝福和寄语,代表公司欢迎他们加入到吕梁云时代这个大家庭中,希望新员工爱岗敬业、忠诚企业、奋发向上、全面发展,争做“吕梁云时代”的有为青年。

董事长龚子峰在转正总结时强调,转正员工一是要正确认识公司组织这次答辩会的目的,着重提升执行、协作、沟通、应变和工作总结“五大”能力,做吕梁公司拓展业务和技术运维的“行家里手”。二是要脚踏实地,沉下心来干工作、心无旁骛钻业务,在实践中不断取得进步。三是要加强职业能力规划,不仅要做好每一件事情,更要做对每一件事情。四是要与公司同心同向同行,勇于克服困难、自我挑战,在开启自身履职新征程中与公司同成长、共进步。

通过认真组织本次新入职员工答辩会,吕梁公司同步总结了上半年职工业务培训工作,探索了今后对新入职员工在网上比较正规的买球软件的文化植入、管理制度穿行、专业技术提升等方面的方法和路径,有效提升了公司综合管理能力和市场竞争软实力,必将助推吕梁市数字经济发展和赋能云时代公司全方位高质量发展。(吕梁公司 撰稿:白靖雲;摄影:张朋)

联系邮箱:[email protected]

 

top