9月20日，政务云公司为期一个月的新入职员工培训正式结束。为进一步落实政务云公司2022年度新入职员工综合培训工作要求，检验入职培训工作成效，政务云公司于培训结束当日开展了新入职员工业务知识考试，30名新员工参加了考试。这次考试是对新员工学习结果的测试，也是对入职培训工作成果的一次全面检验。
为了使新员工尽快转身份、转思维，尽快发挥新生代力量作用，政务云公司贯彻落实《云时代公司“青云班”新员工培训方案》，制定了《政务云公司新员工入职培训方案》，对新员工的培养路径及方式作出明确规划。本次测试以现场答题的形式对新入职员工阶段学习成果进行检验，促使新员工之间形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围。本次考试的成绩，也将按照方案要求，同步纳入综合考评中，以此培养和激发新员工精益求精的“工匠精神”和爱岗敬业的“劳模精神”。
下一步，政务云公司将不断创新优化人才培养模式，激励新员工以及青年员工快速成长，努力打造一支高水平的员工队伍，为政务云公司高质量发展提供可靠的保障。（政务云公司 赵诣）
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